استمتع بالفواكه والخضراوات الخاصة بك طازجة فترة طويلة
صمم مع ميزة توفير الطاقة التي تنتج ضوضاء منخفضة
طلاء لامع للهيكل من مواد ذات جودة عالية تعزز المتانة
يمكنك الحفاظ على الثلاجة خالية من الروائح ومنعشة في كل مرة تقوم بفتح الباب لأخذ شيء.
استمتع بالفواكه والخضراوات الخاصة بك طازجة فترة طويلة
قام تشانغ، مبتكر نموذج ريندانهي للأعمال، والذي يُعتبر أيضاً واحد من أفضل 50 مفكراً مؤثراً في العالم، بإنشاء العلامة التجارية الأولى في العالم لتصنيع المنتجات البيضاء. وبفضل ابتكاراته المستمرة في النماذج الإدارية، فإنه يثير الاهتمام الخاص والإنتباه في مجال الإدارة سواء في داخل البلاد أو في الخارج. أشاد غَاري هاميل، والذي يعتبر أحد أهم المفكرين في مجال الأعمال على مستوى العالم، بتشانغ رويمين وأشار إليه بأنه "ممثل لعصر الإنترنت". كما انتُخب تشانغ رويمين كعضو مناوب في اللجنة المركزية السادسة عشرة والسابعة عشرة والثامنة عشرة للحزب الشيوعي الصيني. يشغل تشانغ رويمين حالياً منصب الأمين الحالي للجنة مجموعة هاير ورئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لمجموعة هاير. كان تشانغ رويمين أول من اقترح نموذج الأعمال ريندانهي، ويشغل حالياً منصب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لمجموعة هاير. "رين " تُمثّل الموظفين. تعريف المفهوم واسع. أولا وقبل كل شيء، هو تعريف شامل ومفتوح، ويشير "رين" إلى أي شخص، سواء داخل الشركة أو خارجها، يكون مؤهلاً لتقديم عرض للحصول على منصب في الشركة. ثانياً، لم تعد مهمة الموظفين فقط تنفيذ الأوامر بشكل سلبي ولكنهم أصبحوا رواداً للأعمال وشركاء ديناميكيين يتمتعون بثلاثة حقوق وهي: حقوق صنع القرار في الموقع وحقوق تتعلق بالموارد البشرية وحقوق توزيع الموارد. يشير مصطلح "دان" إلى قيمة المستهلك. كما أن تعريف وتحديد (قيمة المستخدم) هو مجال واسع أيضاً. أولاً، يجب على المرء أن ينافس للحصول على "دان"، أو "أوردر"، بدلاً من أن يتم تكليفه بأمر من المشرف؛ ثانياً، فإن "دان" هو عبارة عن هدف رائد ديناميكي ومحسن، وليس أمراً محدوداً وثابتاً. "هيي" تعني تحقيق التكامل أو المواءمة بين قيمة الموظف وقيمة المستهلك. على كل موظف أن يتعامل مع المستهلكين بشكل مباشر وأن يخلق قيمة للمستخدم. يمكن للموظفين إدراك وتحقيق قيمتهم الخاصة من خلال خلق قيمة للمستخدمين.