يخفي الخطوط الرفيعة والتجاعيد لبشرة أكثر شباباً
تركيبة تصلح للاستخدام في جميع الظروف المناخية تمنحك مظهراً مثالياً وغير لامع في ظل جميع الظروف المناخية القاسية
يقلل من الانسداد ويستعيد اللمعان الطبيعي للبشرة
يمكن العناية بالبشرة الجافة وترطيبها باستخدام هذا السيروم الغني بحمض الهيالورونيك الطبيعي بنسبة 2%
سيروم خفيف القوام يوفر ترطيباً فعالاً وغني بفيتامين B5 لتعزيز رطوبة البشرة، كما أنه غني بحمض الهيالورونيك
المكونات: ماء وهيالورونات الصوديوم وبنتيلين جليكول وبروبانيديول وهيالورونات الصوديوم وبانثينول وخلاصة أهنفيلتيا كونسيننا وجليسرين وتريسوديوم إيثيلينيدين ديسوتشينات وحمض الستريك وأيزوسيتيث-20 وإيثوكسيدي جليكول وإيثيل هكسيل جليسرين وهيكسيلين جليكول وهكسانيديول 1 و2 وفينوكسي إيثانول وكابريليل جليكول. إن البدء بعلامة تجارية خاصة بالجمال من الألف إلى الياء ليس بالمهمة السهلة أبداً بغض النظر عن إطلاق 10 علامات من البداية. ومع ذلك، بعد سبع سنوات من إطلاقها في عام 2013 وهي لاتينية ل 10 في تسلسل أصبحت ديسيم قوة لا يستهان بها في مجال الجمال، وتميز نفسها عن داي دوت من خلال شعارها: شركة الجمال غير الطبيعية. في حين اعتقد الكثيرون أن مفهوم الشركة لن يعمل أبداً إلا أن مؤسس شركة ديسيم براندون تروكس كان سعيداً جداً بإثبات أن الناس مخطئون وذهب عكس التيار. إن ما يميز الشركة هو التركيز على المستهلك والشفافية بالمعلومات. تقول نيكولا كلينر الرئيس التنفيذي لشركة ديسيم لإيماريتس وومان "لقد فعلنا الشيء الصحيح وكنا ننتظر من الناس أن يفهموا تفانينا في مجال العلوم والشفافية". وهذا بالضبط ما حدث. أدت الجهود المستمرة لتوليد اهتماماً أساسياً إلى إطلاق جوهرة التتويج العادية في سنة 2016 وبدأت ديسيم في الوصول إلى مستويات جديدة من الشعبية. وتوضح كلينر "لقد أحدث مؤسسنا براندون ثورة في الصناعة من خلال إثبات أنه لم يعد من الممكن تحديد الجودة من خلال السعر" "وسهّل على الناس معرفة ما إذا كانوا يدفعون مبالغ زائدة مقابل المكونات. "مع سيروم حمض الهيالورونيك 7 (DHS25) وسيروم ريتينويد 6 (DHS22) اللذان يعملان بشكلٍ فعال فهو وصفة فورية للنجاح بالمعنى الحرفي. تقول كيلنر: "كانت العلامات التجارية تخفي مكونات مثل البراعة لفترةٍ طويلةٍ جداً." "تم إنشاء أورديناري للتواصل النزيه. إن التجديد وراء العلامة التجارية هو في الواقع في استراتيجيتها الخاصة بالتسعير والتواصل. "ومع ذلك، وسط كل الثناء والنجاح جاء التصرف الخاطئ من تروكس حيث طرد المؤسس المشارك كيلنر في فبراير 2018 وادعى في وقت ما أن الشركة قد أغلقت مؤقتاً. بعد خمسة أشهر، توسل إلى كيلنر للعودة وعلى الرغم من كونها حاملاً في الشهر الخامس إلا أنها كانت على استعداد لمساعدة صديقها الذي بنى هذه الإمبراطورية المذهلة. وتقول "على الرغم من أن عقدي قد انتهىإلا أنني لم أغادر "ديسيم" أبداً" "كنت على اتصال دائم بالفريق وكرست وقتي لضمان قدرتنا على الحفاظ على مكانة ديسيم الجيدة عند تحسّن صحة براندون. لقد اتخذ قراري بالعودة بسبب حبي لبراندون ولديسيم ولشعبنا. كنت آمل من خلال وجودي بجانب برادون أن أتمكن من إنجاز المهام بشكلٍ أفضل. "لكن الأمور وصلت إلى ذروتها في أكتوبر 2018 عندما تم استبدال تروكس بكيلنر كرئيسٍ تنفيذيّ بعد دعوى قضائية مع إستي لودر التي تمتلك حصة صغيرة في شركة ديسيم. توفي تروكس بعد بضعة أشهر فقط في يناير 2019. ومع ذلك، فقد حرصت كيلنر على أن يظل إرث صديقها كما هو وتضمن بقاء فعالية نظرته للعلامة التجارية. وتقول "إن الأشياء التي يجب ألا تتغير أبداً هي القيم التي غرسها براندون فينا،" "إن روح الفكاهة والروح المرحة التي يتحلى بها فريقنا هي التي ستبقى دائماً في قلب ديسيم. "ولكن ما تغير بعد وفاة تروكس هو التركيز على رفاهية الفريق والذي كان له الأسبقية فوق كل شيء بالنسبة لكلينر. قالت "لقد كان فريقنا هو أولويتي بعد رحيل براندون وكيف يمكننا خلق بيئة مستقرة وتوفير بعض البنية التي منعتنا سنة 2018 الصعبة من بالنمو،" "عملنا على تنفيذ مبادرات تركز على الصحة النفسية لموظفينا بما في ذلك أيام الصحة النفسية المخصصة والحصول على المشورة المستقلة على مدار الساعة. "من خلال التجارب والصعاب انتقلت شركة ديسيم من قوة إلى قوة وحافظت على رؤية تروكس في جوهرها ومع قيادة كيلنر والجو الشبيه بالأسرة في جميع أنحاء الشركة وهو أمر يشعر الرئيس التنفيذي بأنه "محظوظ" للغاية. تقول: "عندما تواجه مواقف سلبية تصبح أقوى وأكثر مرونةً وتحضراً." "لقد كنا محظوظون بفريقنا، ولا سيما أولئك الذين كانوا جزءاً من الأسرة منذ بداية ديسيم. كانوا يؤمنون في عبقرية براندون ونظرته وأرادوا أن يكونوا جزءاً من مستقبل ديسيم. تيقول كيلنر "العقلية الأسرية للشركة والفريق هي ما غرسه المؤسس الراحل في الجميع وهذا ما يساعدهم على مواجهة "التحديات والتطور بشكلٍ أقوى"،